Sáng ngày 25 tháng 9 năm 2024, tại Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng đã diễn ra Hội nghị viên chức và người làm việc năm học 2024 – 2025, dưới sự chủ trì của ThS. Lý Duy Hưng Phó Hiệu trưởng phụ trách nhà trường và TS. Ngô Duy Tuý Hà Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
Hội nghị diễn ra từ 8 giờ 00 sáng tại Hội trường 3 với sự tham gia của toàn thể viên chức và người lao động trong trường. Hội nghị đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị viên chức năm học 2023 – 2024, các chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến hoạt động của trường, cũng như trách nhiệm của Hiệu trưởng trong công tác quản lý. Các biện pháp triển khai kế hoạch năm học 2024 – 2025 cũng đã được thảo luận và đề xuất.
ThS. Lý Duy Hưng- Phó hiệu trưởng phụ trách với vai trò là người đứng đầu nhà trường đã lắng nghe, giải đáp những thắc mắc và kiến nghị của viên chức, người lao động. Những vấn đề liên quan đến công tác giảng dạy, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi và quản lý nhà trường đã được đưa ra thảo luận. ThS Lý Duy Hưng đã trực tiếp trả lời, làm rõ các vấn đề và đưa ra các giải pháp phù hợp, nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện tốt nhất cho tập thể viên chức, người lao động, đồng thời hướng đến sự phát triển bền vững của nhà trường.
ThS. Lý Duy Hưng phát biểu tại Hội nghị
Thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường
Hội nghị viên chức và người làm việc năm học 2024 – 2025, Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng đã thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. Đây là một nội dung quan trọng nhằm quản lý hiệu quả nguồn tài chính và đảm bảo sự minh bạch, công khai trong các hoạt động chi tiêu của nhà trường. Quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2024 – 2025 bao gồm các quy định cụ thể về phân bổ ngân sách cho các hoạt động như: chi trả lương, phụ cấp cho viên chức, người lao động; đầu tư cơ sở vật chất; mua sắm trang thiết bị; hỗ trợ nghiên cứu khoa học; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực. Hội nghị đã nhất trí với các nguyên tắc quản lý tài chính, đảm bảo tiết kiệm, tránh lãng phí và tăng cường hiệu quả sử dụng ngân sách. Quy chế cũng nhấn mạnh đến việc thực hiện đúng quy định của pháp luật và các hướng dẫn của cấp trên trong việc chi tiêu, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và phát triển của nhà trường.
Không khí hội nghị viên chức trường Cao đẳng Y tế năm học 2024-2025
Phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua giữa nhà trường và Công đoàn.
Tại Hội nghị viên chức và người làm việc năm học 2024 – 2025, một nội dung quan trọng được đề cập là phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua giữa nhà trường và Công đoàn. Phong trào thi đua nhằm khuyến khích viên chức, người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt các nhiệm vụ năm học. Việc ký kết giao ước thi đua thể hiện sự cam kết giữa nhà trường và Công đoàn trong việc phối hợp tổ chức các hoạt động thi đua, tạo động lực cho tập thể và cá nhân phấn đấu đạt thành tích xuất sắc trong giảng dạy, quản lý và các hoạt động khác.
Cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống viên chức, người lao động
Đây là một trong những nội dung quan trọng được thảo luận tại Hội nghị viên chức và người làm việc Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng năm học 2024 – 2025.
Các đại biểu tham dự hội nghị đã đề xuất và thảo luận nhiều giải pháp thiết thực nhằm cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức và người lao động trong trường.
-Nâng cấp cơ sở vật chất: Trường sẽ tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở hạ tầng, trang thiết bị phục vụ giảng dạy và làm việc. Đặc biệt là việc xây dựng và đưa vào sử dụng Trung tâm thực hành mô phỏng, nhằm hỗ trợ hiệu quả hơn cho công tác giảng dạy và nghiên cứu.
-Cải tiến quy trình làm việc: Hội nghị đề cập đến việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các khâu quản lý, giảm bớt thủ tục hành chính rườm rà, từ đó giúp viên chức và người lao động tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả làm việc.
-Chính sách phúc lợi: Các đại biểu cũng nhấn mạnh việc cần tiếp tục nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của viên chức, người lao động thông qua các chính sách phúc lợi như hỗ trợ y tế, bảo hiểm xã hội, cũng như tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể.
-Đào tạo và phát triển: Nhà trường sẽ đẩy mạnh các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho đội ngũ giảng viên và nhân viên, nhằm nâng cao năng lực và tạo cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
-Chính sách lương thưởng: Hội nghị cũng thống nhất cần có sự điều chỉnh hợp lý về lương, thưởng, các khoản phụ cấp để đảm bảo thu nhập của viên chức, người lao động phù hợp với khối lượng công việc, từ đó giúp họ an tâm công tác và cống hiến lâu dài.
Tất cả các biện pháp này đều nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe, tinh thần và quyền lợi của viên chức, người lao động, qua đó góp phần phát triển nhà trường bền vững.
Ban thanh tra nhân dân báo cáo hoạt động
Để tổng kết hoạt động trong nhiệm kỳ 2 năm, Ban Thanh tra nhân dân đã trình bày báo cáo chi tiết hoạt động công tác. Báo cáo đã đánh giá toàn diện các hoạt động giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, quy định, cũng như việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của viên chức, người lao động trong nhà trường. Ban Thanh tra nhân dân cũng nêu rõ những kết quả đạt được, những khó khăn tồn tại, và đề xuất các giải pháp cải thiện, nhằm nâng cao hiệu quả công tác giám sát trong thời gian tới.
Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ mới ra mắt đại hội
Hoạt động khen thưởng
Hội nghị cũng tiến hành việc khen thưởng kịp thời cho những tổ chức và cá nhân nhằm tôn vinh các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác. Những giảng viên, nhân viên và phòng ban có nhiều đóng góp tích cực trong giảng dạy, nghiên cứu và các hoạt động phát triển của nhà trường đã được khen thưởng. Đây là sự công nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến của họ trong suốt năm học, đồng thời khích lệ tinh thần phấn đấu cho các thành viên khác, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua trong toàn trường.
Hội nghị đã thống nhất nhiều nội dung quan trọng, bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2024 – 2025, như nâng cao chất lượng giảng dạy, phát triển đội ngũ giảng viên, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, và mở rộng hợp tác quốc tế…
Khen thưởng cá nhân và tập thể
Chỉ tiêu thi đua năm học 2024 – 2025:
Các chỉ tiêu phấn đấu thi đua năm học mới cũng được đưa ra biểu quyết và thống nhất ý kiến trước toàn thể đại hội.
Tập thể lao động tiên tiến: trên 70%.
Tập thể lao động xuất sắc: 50%.
Cá nhân lao động tiên tiến: 70%.
Chiến sĩ thi đua cơ sở: 15% tổng số lao động tiên tiến.
Phấn đấu bồi dưỡng, kết nạp ít nhất 5 quần chúng ưu tú vào Đảng.
Các chỉ tiêu thi đua, cải thiện điều kiện làm việc và phát triển cơ sở vật chất đều được hội nghị nhất trí, với mục tiêu xây dựng trường ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục.
Kết thúc hội nghị, toàn thể viên chức và người lao động đã nhất trí cao về những kế hoạch và mục tiêu cho năm học mới, hứa hẹn một năm học thành công với nhiều kết quả tích cực.
Thư viện điện tử